spuštění, popř. stažení plné instalace aktuální verze 3.3 zde:
pokyny ke stažení v sekci download
– odstraněna chybová hláška při výběru zaměstnance pro zúčtování mezd
– upraveno zjišťování počtu zaměstnanců se slevou na soc. pojištění zaměstnavatele za zkrácené úvazky za období, kdy již není zaměstnanec v prac. poměru (např. při zúčtování daně po skončení prac. poměru se již do tohoto počtu nemá započítávat)
– vyřešeno několik chyb a detailů v JMHZ, které se zatím projevily v ostrém provozu
Upozornění: sytém nepřijímá podání JMHZ s následujícím specifickým průběhem zaměstnání: ukončení prac. poměru+proplacení nevyčerpané dovolené v měsíci, kdy byly celý měsíc (po dobu trvání prac. poměru) vyloučené doby (např. nemoc po celou dobu trvání prac. poměru v daném měsíci). Možná je tento problém širší i na situace, kdy jsou celý měsíc vyloučené doby a je zúčtován nějaký příjem započítávaný do vyměřovacího základu soc. pojištění, např. roční prémie…
Tedy snažte se této situaci předcházet, třeba dát ještě 1 den po skončení prac. neschopnosti dovolenou + proplatit zbytek a až pak ukončit nebo proplatit až v následujícím měsíci po skončení prac. poměru (pozor na uplatnění daňové slevy, jestli na ni ještě bude mít zaměstnanec nárok).
– opraveny 2 detaily v JMHZ: možnost uvést i zaměstnance zatím bez přiděleného OIČ a/nebo ID zaměstnání; vyřešen problém při uvádění přesčasových hodin, kdy takové podání nebylo z nejasných příčin přijato
– opraveno stránkování tisku výplatních lístků
– upraveny výplatní a mzdové listy kvůli úpravám složek mzdy + doplnění částek osvobozených příjmů na mzdový list
– na zápočtový list doplňována dosažená kvalifikace podle údaje o vzdělání zaměstnance
Přidána funkce pro sestavení a odeslání JMHZ prostřednictvím e-Portálu ČSSZ v části programu Mzdy-Měsíční zpracování:
– JMHZ přímo poslat z e-Portálu: vytvoří vstupní soubor a otevře webovou stránku pro načtení a odeslání pomocí e-Portálu službou Podání nahráním dat z účetního systému.
– JMHZ načíst do e-Portálu pro úpravu: vytvoří vstupní soubor a otevře webovou stránku pro načtení a následnou úpravu ve službě e-Portálu Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – Nahrát data z účetního systému. Po případné úpravě a kontrole údajů e-Portálem lze provést odeslání.
Před spuštěním těchto funkcí (a funkce Registrace zaměstnance) je nutné být v e-Portálu přihlášen za zaměstnavatele, za kterého se chystám podávat, a to ve webovém prohlížeči, který je nastaven jako výchozí .
Pokud se při prvním způsobu podání objeví:
[
{
"kategorie": "Podani",
"kod": 0,
"popis": "Chyba mapovani XML souboru JMHZ_XXX_2026_4.xml do javove tridy jmhz: null."
}
]
nebo při 2. způsobu:
Kontrola zadaných údajů proběhla neúspěšně. Opravte prosím chybně zadané údaje.
Chyba pri zpracovani souboru: JMHZ_XXX_2026_4.xml.
pak je chyba v programu JAgPo a projevila se ještě neodladěná závada, která se zatím při testování nevyskytla. Pak mě prosím kontaktujte mailem se zasláním vstupního .xml souboru, který naleznete v adresáři-složce …JAgPo\DATA\e-Podani. Znamená to špatnou strukturu vytvořeného vstupu. Opravu programu budu následně průběžně provádět.
Pokud je struktura v pořádku (neobjevují se předchozí hlášky), mělo by být možné 2. způsobem načíst vstupní soubor vždy. Pokud se objeví při 1. způsobu jiná hláška než výše uvedená, je možné načíst vstupní soubor 2. způsobem. Znamená to chyby v údajích, které půjde v e-Portálu opravit (budou zvýrazněny červeně) a následně opravené hlášení podat.
Protože se díky JMHZ bude křížem kontrolovat uplatňování daňového zvýhodnění na děti u obou vyživujících rodičů, je potřebné mít správně vyplněno uplatňování dětí v části Mzdy-Zaměstnanci-Uprav-Děti. Nejčastější situace jsou:
(výrazem manžel je myšlen 2. vyživující poplatník)
– vůbec neuplatňuji daňové zvýhodnění (tj. nemám nebo všechny děti po celý rok uplatňuje manžel): nevyplňuji žádné děti nebo si vyplním údaje, abych je měl po ruce (např. pro vystavení Potvrzení o (ne)uplaťňování), ale údaj měsíce musí být prázdný.
Dále pokud alespoň v 1 měsíci nějak uplatňuji daňové zvýhodnění na vyživované děti, musím já i manžel u svých zaměstnavatelů uvádět děti ve stejném pořadí a vždy uvádět všechny společně vyživované děti. Teprve na konec seznamu se uvedou jen ryze mé děti, které mohu uplatňovat jen já.
Dále také musím mít vyplněné údaje v části Mzdy-Zaměstnanci-Uprav-Daň-Jiná osoba vyživující děti, a to Jméno a příjmení, Rodné číslo (má-li), Datum narození a uplatnit jako jinou vyživující osobu v měsících, kde bude asi nejčastěji údaj 1-12.
– já jedno(několik) dítě, manžel zbytek: U dítěte, které uplatňuji já bude v údaji měsíce uvedeno 1-12 (nebo třeba 1-8, pokud dítě ukončilo studium a od září již není z pohledu zákona vyživované) a u dítěte, které neuplatňuji já uvedu N1-12 (nebo třeba N1-8, pokud dítě ukončilo studium a od září již není z pohledu zákona vyživované).
– já leden-březen a prosinec, manžel ostatní měsíce: pokud dítě nějakým způsobem uplatňují v průběhu roku oba poplatníci, musí se dítě rozepsat do 2 řádků. V obou bude vyplněno stejně Jméno a příjmení, Datum narození, RČ (má-li) a v údaji měsíce uvedu jedno v jakém pořadí, ale asi podle měsíců: poprvé 1-3,12 (nebo 1,2,3,12) a podruhé N4-11. Vždy musím mít popsáno (ne)uplatňování ve všech měsících roku, ve kterých se dítě považuje za vyživované a je na ně tedy některým poplatníkem uplatňováno daňové zvýhodnění. Ale nesmím mít stejný měsíc uveden 2x, tedy jednou v údajích o uplatňovaných a jednou v neuplatňovaných měsících.
– dítěti, které uplatňuji celý rok, byl přiznán průkaz ZTP/P 15.6.: dítě opět rozepíšeme do 2 řádků se stejnými údaji. V první řádce bude v údaji měsíce uvedeno 1-6 a nebude zaškrtnuto ZTP/P a ve druhé bude v údaji měsíce uvedeno 7-12 a bude zaškrtnuto ZTP/P.
– rozšířeny údaje zaměstnanců pro potřeby nové registrace zaměstnance a JMHZ. Nově přidané položky údajů jsou pro přehlednost nadepsány červeně. Tyto nové údaje se použijí pro dohlášení údajů o zaměstnanci a při registraci nového zaměstnance a ovlivňují i údaje v JMHZ
– nástup zaměstnance se hlásí funkcí Registrace zaměstnance (Mzdy-Nástup), ukončení pracovního vztahu pak funkcí Oznámení skončení zaměstnání (Mzdy-Výstup). V obou případech pak lze provádět i další akce (Oprava, Změna…). Pro každou akci jsou různě zvýrazněna jednotlivá vyplňovaná pole registračního formuláře:
– sytě žlutá: povinná pole – musí být bezpodmínečně vyplněna, vybrána ze seznamů, popřípadě vědomě (ne)zaškrtnutá. Některé údaje se zadávají jen při nástupu až v registračním formuláři a v programu se neukládají, protože se vícekrát nepoužijí.
– normální barva: mohou být vyplněna nebo prázdná, např. při akci Oprava vyplníme jen opravované pole
– šedá: nesmí být vyplněna a ani vyplnit nejdou a zůstávají prázdná
Akci Nástup zaměstnance lze z programu provést jen u českých zaměstnanců (občanství ČR+daňové rezidenství ČR+příslušnost k právním předpisům ČR+nositelem sociálního pojištění ČSSZ). Ostatní zaměstnance je nutné registrovat přímo v e-Portálu. Teoreticky by ještě bylo možné cizokrajného zaměstnance (musel by ale mít už EČP nebo RČ) přihlásit jako Čecha (s občanstvím ČR) a potom provést opravu v e-Portálu. Není to ale vyzkoušeno.
Ostatní akce, zejména Skončení zaměstnání lze provést u všech zaměstnanců, Opravu a Změnu pochopitelně jen u údajů, které formulář nabízí.
– Dohlášení údajů zaměstnance se provede funkcí Mzdy-Nástup-Doplnění registrace 2026. Jedná se o registrační formulář s akcí Změna, kdy dohlašované údaje jsou nadepsány červeně. Dohlášení „nečeských“ zaměstnanců je lepší provést přímo v e-Portálu. Před tímto úkonem je třeba u zaměstnance doplnit a uložit všechny nové údaje, včetně OIČ a ID zaměstnání, které najdeme v seznamu zaměstnanců v e-Portálu.
– doplněny nové údaje při měsíčním zúčtování mzdy pro potřeby vyplnění JMHZ: kalendářní dny poskytování náhrady za nemoc, nově se evidují jen pracovní dny neplaceného volna, ale rozlišují se omluvené a neomluvené a zcela nový blok (karta) Nedaněné příplatky s podrobnějším rozlišením peněžních a nepeněžních osvobozených příjmů.
Současný upgrade obsahuje jen doplněné parametry pro rok 2026. Probíhá úprava programu pro potřeby odesílání JMHZ od dubna 2026. Současně je vytvářena nová podoba formuláře Registrace zaměstnance (dříve Oznámení o nástupu do zaměstnání), obsahující mnoho nových údajů, které se budou při nástupu zaměstnance a jeho registraci hlásit. Vše se doufám podaří uvést do života počátkem dubna. Děkuji za pochopení.
– upraven tiskopis Výpočet daně a daňového zvýhodnění vzor 29 a Potvrzení o příjmu vzor 33.
– doplněny parametry pro rok 2025
– znovu umožněno pro roky 2024-28 zvolit u nového dlouhodobého majetku mimořádné odpisování – používá se ale jen pro bezemisní vozidla.
– upravena funkcionalita programu pro používání slevy na sociálním pojištění pro pracující důchodce. Vlastní nastavení uplatňování slevy se provede zatržením volby v části Mzdy-Zaměstnanci-Uprav-Pojištění-Sleva sociální pojištění důchodce. Při zúčtování mzdy je pak navrhovaná částka sociální pojištění (zaměstnanec) již snížena o částku této slevy. Částka s již uplatněnou slevou se pak objevuje i ve mzdovém listě, výplatní listině a rekapitulaci.
– upravena funkcionalita programu pro výpočet sociálního pojištění za zaměstnavatele s různými sazbami při zaměstnávání na pozici zdravotních záchranářů a podnikových hasičů a nebo při výkonu rizikového zaměstnání. Zaměstnance do příslušné skupiny zaměstnání přiřadíme v části Mzdy-Zaměstnanci-Uprav-Pojištění-Zaměstnanec vykonává zaměstnání… V převážné většině zaměstnání se asi nebude řešit a používat, zaměstnanec zůstane ve skupině běžných zaměstnání.
– upraven tiskopis Přehled o výši pojistného na verzi platnou od 1/2025, která zohledňuje předchozí dvě nové funkcionality. Z programu již není možný tisk tohoto tiskopisu. Ten lze provést po načtení do e-Portálu.
– přidána nová funkce Mzdy-Přehledy-Oznámení o žádosti o (nemocenskou) dávku. Slouží k podávání podkladů pro výplatu všech nemocenských dávek zaměstnanců podle nových pravidel od roku 2025. Z programu již není možný tisk tohoto tiskopisu. Ten lze provést po načtení do e-Portálu.
– přidán údaj Mzdy-Zaměstnanci-Uprav-Adresa-e-mail, který se nově zadává v předchozím formuláři.
– přidána funkce Mzdy-Měsíční zpracování-Výkaz příjmů z DPP: sestaví pro vybraný měsíc výpis zaměstnanců s DPP a jejich měsíční výdělek. Slouží k odeslání těchto údajů na e-Portál ČSSZ. Zaměstnance je nutné nejprve předem (několik dní) přihlásit na OSSZ jako standardní zaměstnance pomocí Mzdy-Nástup-Oznámení o nástupu do zaměstnání. Obdobně se i „dohodář“ odhlašuje: Mzdy-Výstup-Oznámení o skončení zaměstnání. Je tedy možná jen akce 1 (jen výkaz příjmů DPP), 4 (Oprava DPP) a 5 (Storno DPP).
Je nutné být na OSSZ přihlášen jako zaměstnavatel a mít přidělený variabilní symbol.
Z programu není možný tisk výkazu. Ten lze provést po načtení do e-Portálu.
– upravena funkcionalita programu pro návrat ke dvěma sazbám DPH, vč. úpravy tiskopisů
– upravena funkcionalita programu pro poskytování dovolené pracovníkům na DPP a DPČ. U těchto zaměstnanců je potřeba v části Mzdy-Zaměstnanci-Pracovní poměr-Dovolená-roční nárok zadat 80, resp. 100 hod. při délce zaměstnavatelem poskytované dovolené 4 resp. 5 týdnů
– doplněny parametry pro rok 2024
Další upgrade bude vydán počátkem února po zapracování dalších změn.
– upraven tiskopis Výpočet daně a daňového zvýhodnění vzor 27.
– doplněny parametry pro rok 2023
– znovu umožněno pro roky 2022-23 zvolit u nového dlouhodobého majetku mimořádné odpisování
– upraven tiskopis Přehled o výši pojistného na verzi platnou od 1/2023. Výpočet slevy na pojistném při zaměstnávání na kratší pracovní úvazky bude bezpečně fungovat u zaměstnance s 1 pracovním vztahem u daného zaměstnavatele. V opačném případě u zaměstnance, u kterého chceme uplatňovat slevu na pojistném a má více pracovních vztahů, je nutné zejména věnovat pozornost splnění několika podmínek pro přiznání slevy: výše celkového výdělku, celkového počtu odpracovaných hodin a celkovému hodinovému průměru v každém jednotlivém měsíci dohromady ze všech poměrů. Tyto vlastnosti program v případě více prac. vztahů není schopen ohlídat a kontrolovat.
Vlastní nastavení uplatňování slevy se provede zatržením volby v části Mzdy-Zaměstnanci-Uprav-Pojištění-Sleva na sociálním pojištění. Ta je přístupná jen pokud se jedná o pracovní poměr. Po jejím zatržení se objeví parametr Důvod slevy. Zde můžeme vybrat možnost a)–f), jen pokud máme nastavenu kratší pracovní dobu a nebo možnost g).
Dále program při sestavování Přehledu o výši pojistného, Rekapitulace, Příkazu k úhradě odvodů a Zaúčtování mezd (podvojné účetnictví) kontroluje nárok na slevu v daném měsíci pro „zatržené“ zaměstnance: pro Důvod a) a g) hlídá věk pro celý měsíc, pro Důvody a)-f) délku prac. úvazku a počet odpracovaných hodin a pro všechny Důvody pak průměrný a celkový vyměřovací základ. V případě nesplnění alespoň jedné hlídané podmínky není sleva za tento měsíc danému zaměstnanci přiznána. Zaměstnanci, kterým sleva v daném měsíci přiznána je, jsou uvedeni v Přehledu o výši pojistného v části H.
Více informací k slevě zde.
